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\r\nZitation: Liebig, Stefan; May, Meike; Sauer, Carsten; Schneider, Simone, Valet, Peter (2014): Erwartungen an Wirtschaft und Gesellschaft. Scientific Use File. FDZ-BO am DIW Berlin. DOI:10.25652/diw_data_S0026.1",
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"pref" : "Sampling:\r\n\r\nIn der Welle 2025 konnten für die Top-200 Unternehmen nur die Angaben von 198 (beziehungsweise in der Top-100-Gruppe 99) Unternehmen erhoben werden, da zwei Unternehmen (Vitesco und FTI Touristik) Insolvenz anmeldeten beziehungsweise übernommen wurden. Für den SDAX konnten aufgrund der Fusionierung von Vitesco nur 69 Unternehmen erhoben werden.\r\n\r\nEnglish below\r\n\r\nFor the 2025 wave it was only possible to capture the information of 198 of the top-200 companies (99 of the top-100 companies), because two companies (Vitesco and FTI Touristik) filed for bankruptcy or were acquired. For the SDAX only 69 companies were captured, due to the acquisition of Vitesco.\r\n\r\n\r\nZugang erfolgt als Scientific Use File (SUF). Anträge können über das Formular an das FDZ-BO am DIW Berlin gerichtet werden.\r\nEnglish below\r\n\r\nData access: Scientific Use File, on request\r\n\r\nVersion 3.0.0\r\n\r\nZitation: Antezza, Arianna/ Meiner, Alina/ Wrohlich, Katharina. 2026. DIW Managerinnen Barometer. Welle 2015-2026. Version 1. FDZ-BO am DIW Berlin. DOI: 10.25652/diw_data_S0036.1\r\n\r\nCitation: Antezza, Arianna/ Meiner, Alina/ Wrohlich, Katharina. 2026. DIW Women Executives Barometer. Waves 2015 - 2026. Version 1. FDZ-BO am DIW Berlin. DOI: 10.25652/diw_data_s0036.1 \r\n\r\nVersion 2.0.0\r\n\r\nZitation: Wrohlich, Katharina/ Sondergeld, Virginia. 2025. Managerinnenbarometer. Welle 2015-2025. Version 1. FDZ-BO am DIW Berlin. 10.25652/diw_data_S0032.1\r\n\r\nCitation: Wrohlich, Katharina/ Sondergeld, Virginia. 2025. Women Executives Barometer . Waves 2015 - 2025. Version 1. RDC-BO at DIW Berlin. DOI: 10.25652/diw_data_S0032.1\r\n\r\nVersion 1.0.0\r\n\r\nZitation: Wrohlich, Katharina; Sondergeld, Virginia. 2023. Managerinnen-Barometer. Wellen \r\n2015 - 2024. Version 1. FDZ-BO am DIW Berlin. DOI:10.25652/diw_data_S0025.1\r\n\r\nCitation: Wrohlich, Katharina/ Sondergeld, Virginia. 2023. Women Executives Barometer . Waves 2015 - 2024. Version 1. RDC-BO at DIW Berlin. DOI: 10.25652/diw_data_S0025.1",
"de" : "Sampling:\r\n\r\nIn der Welle 2025 konnten für die Top-200 Unternehmen nur die Angaben von 198 (beziehungsweise in der Top-100-Gruppe 99) Unternehmen erhoben werden, da zwei Unternehmen (Vitesco und FTI Touristik) Insolvenz anmeldeten beziehungsweise übernommen wurden. Für den SDAX konnten aufgrund der Fusionierung von Vitesco nur 69 Unternehmen erhoben werden.\r\n\r\nEnglish below\r\n\r\nFor the 2025 wave it was only possible to capture the information of 198 of the top-200 companies (99 of the top-100 companies), because two companies (Vitesco and FTI Touristik) filed for bankruptcy or were acquired. For the SDAX only 69 companies were captured, due to the acquisition of Vitesco.\r\n\r\n\r\nZugang erfolgt als Scientific Use File (SUF). Anträge können über das Formular an das FDZ-BO am DIW Berlin gerichtet werden.\r\nEnglish below\r\n\r\nData access: Scientific Use File, on request\r\n\r\nVersion 3.0.0\r\n\r\nZitation: Antezza, Arianna/ Meiner, Alina/ Wrohlich, Katharina. 2026. DIW Managerinnen Barometer. Welle 2015-2026. Version 1. FDZ-BO am DIW Berlin. DOI: 10.25652/diw_data_S0036.1\r\n\r\nCitation: Antezza, Arianna/ Meiner, Alina/ Wrohlich, Katharina. 2026. DIW Women Executives Barometer. Waves 2015 - 2026. Version 1. FDZ-BO am DIW Berlin. DOI: 10.25652/diw_data_s0036.1 \r\n\r\nVersion 2.0.0\r\n\r\nZitation: Wrohlich, Katharina/ Sondergeld, Virginia. 2025. Managerinnenbarometer. Welle 2015-2025. Version 1. FDZ-BO am DIW Berlin. 10.25652/diw_data_S0032.1\r\n\r\nCitation: Wrohlich, Katharina/ Sondergeld, Virginia. 2025. Women Executives Barometer . Waves 2015 - 2025. Version 1. RDC-BO at DIW Berlin. DOI: 10.25652/diw_data_S0032.1\r\n\r\nVersion 1.0.0\r\n\r\nZitation: Wrohlich, Katharina; Sondergeld, Virginia. 2023. Managerinnen-Barometer. Wellen \r\n2015 - 2024. Version 1. FDZ-BO am DIW Berlin. DOI:10.25652/diw_data_S0025.1\r\n\r\nCitation: Wrohlich, Katharina/ Sondergeld, Virginia. 2023. Women Executives Barometer . Waves 2015 - 2024. Version 1. RDC-BO at DIW Berlin. DOI: 10.25652/diw_data_S0025.1",
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"pref" : "Die Studie „Betriebe und berufliche Arbeitswelten in Deutschland“ (SOEP-LEE2-Compare) wird gemeinsam vom Sozio-oekonomischen Panel am DIW Berlin (SOEP) und dem IPA Institut für Personal und Arbeit (IPA) der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU) durchgeführt. Die Studie ist eingebunden in das SOEP-LEE2 Projekt, das zum Ziel hat, die Rolle von Digitalisierung, Fachkräftemangel und betrieblichen Herausforderungen für die Organisation, das Personalmanagement und die betriebliche Weiterbildung zu erforschen. Das Projekt stützt sich dabei auf betriebliche Primärdaten, wovon SOEP-LEE2-Compare einen wichtigen Teil bildet. SOEP-LEE2-Compare umfasst vier Wellen von Betriebsbefragungen, die im Zeitraum 2022 bis 2026 durchgeführt werden. Zentral sind dabei Fragen zur Personalpolitik und den Arbeitsbeziehungen. \r\n\r\nIm Mittelpunkt stehen die längerfristigen Veränderungen der Arbeitsbeziehungen im Kontext der fortlaufenden Digitalisierung. Ein Schwerpunkt der ersten Erhebungswelle sind u.a. auch die Folgen der Corona-Krisenerfahrungen für Personalmanagement und -führung.",
"de" : "Die Studie „Betriebe und berufliche Arbeitswelten in Deutschland“ (SOEP-LEE2-Compare) wird gemeinsam vom Sozio-oekonomischen Panel am DIW Berlin (SOEP) und dem IPA Institut für Personal und Arbeit (IPA) der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU) durchgeführt. Die Studie ist eingebunden in das SOEP-LEE2 Projekt, das zum Ziel hat, die Rolle von Digitalisierung, Fachkräftemangel und betrieblichen Herausforderungen für die Organisation, das Personalmanagement und die betriebliche Weiterbildung zu erforschen. Das Projekt stützt sich dabei auf betriebliche Primärdaten, wovon SOEP-LEE2-Compare einen wichtigen Teil bildet. SOEP-LEE2-Compare umfasst vier Wellen von Betriebsbefragungen, die im Zeitraum 2022 bis 2026 durchgeführt werden. Zentral sind dabei Fragen zur Personalpolitik und den Arbeitsbeziehungen. \r\n\r\nIm Mittelpunkt stehen die längerfristigen Veränderungen der Arbeitsbeziehungen im Kontext der fortlaufenden Digitalisierung. Ein Schwerpunkt der ersten Erhebungswelle sind u.a. auch die Folgen der Corona-Krisenerfahrungen für Personalmanagement und -führung.",
"en" : "Die Studie „Betriebe und berufliche Arbeitswelten in Deutschland“ (SOEP-LEE2-Compare) wird gemeinsam vom Sozio-oekonomischen Panel am DIW Berlin (SOEP) und dem IPA Institut für Personal und Arbeit (IPA) der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU) durchgeführt. Die Studie ist eingebunden in das SOEP-LEE2 Projekt, das zum Ziel hat, die Rolle von Digitalisierung, Fachkräftemangel und betrieblichen Herausforderungen für die Organisation, das Personalmanagement und die betriebliche Weiterbildung zu erforschen. Das Projekt stützt sich dabei auf betriebliche Primärdaten, wovon SOEP-LEE2-Compare einen wichtigen Teil bildet. SOEP-LEE2-Compare umfasst vier Wellen von Betriebsbefragungen, die im Zeitraum 2022 bis 2026 durchgeführt werden. Zentral sind dabei Fragen zur Personalpolitik und den Arbeitsbeziehungen. \r\n\r\nIm Mittelpunkt stehen die längerfristigen Veränderungen der Arbeitsbeziehungen im Kontext der fortlaufenden Digitalisierung. Ein Schwerpunkt der ersten Erhebungswelle sind u.a. auch die Folgen der Corona-Krisenerfahrungen für Personalmanagement und -führung."
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"pref" : "Datenzugang: Die Daten sind auf Antrag als Scientific Use File (SUF) und am Gastwissenschaftsarbeitsplatz im FDZ-BO am DIW Berlin zugänglich. Die Grundlage für den Datenzugang bildet ein Datennutzungsvertrag.\r\n\r\nSampling: Für die Erhebung wurde eine geschichtete Zufallsstichprobe aus der Betriebsdatei der Bundesagentur für Arbeit gezogen. Vor der Ziehung wurden Betriebe mit weniger als fünf sozialversicherungspflichtig Beschäftigten ausgeschlossen, woraus sich eine Grundgesamtheit von ungefähr 870.000 Betrieben ergab. Die Stichprobe wurde entlang dreier Dimensionen geschichtet: der Branche, Ost- und Westdeutschland sowie der Betriebsgrößenklasse. Größere Betriebe wurden dabei mit einer höheren Ziehungswahrscheinlichkeit gezogen, um diese in einer ausreichender Zahl in der Stichprobe zu repräsentieren. Die Stichprobe umfasst pro Welle 25.973 Betriebe, von denen 2026 Betriebe befragt wurden.\r\n\r\nZitation: Matiaske, Wenzel; Schmidt, Torben Dall; Halbmeier, Christoph; Maas, Martina; Schröder, Carsten; Böhm, Tamara; Liebig, Stefan; Retter, Isabella (2024): Betriebe und berufliche Arbeitswelten in Deutschland (SOEP-LEE2-Compare). FDZ-BO am DIW Berlin. DOI: 10.25652/diw_data_S0030.1",
"de" : "Datenzugang: Die Daten sind auf Antrag als Scientific Use File (SUF) und am Gastwissenschaftsarbeitsplatz im FDZ-BO am DIW Berlin zugänglich. Die Grundlage für den Datenzugang bildet ein Datennutzungsvertrag.\r\n\r\nSampling: Für die Erhebung wurde eine geschichtete Zufallsstichprobe aus der Betriebsdatei der Bundesagentur für Arbeit gezogen. Vor der Ziehung wurden Betriebe mit weniger als fünf sozialversicherungspflichtig Beschäftigten ausgeschlossen, woraus sich eine Grundgesamtheit von ungefähr 870.000 Betrieben ergab. Die Stichprobe wurde entlang dreier Dimensionen geschichtet: der Branche, Ost- und Westdeutschland sowie der Betriebsgrößenklasse. Größere Betriebe wurden dabei mit einer höheren Ziehungswahrscheinlichkeit gezogen, um diese in einer ausreichender Zahl in der Stichprobe zu repräsentieren. Die Stichprobe umfasst pro Welle 25.973 Betriebe, von denen 2026 Betriebe befragt wurden.\r\n\r\nZitation: Matiaske, Wenzel; Schmidt, Torben Dall; Halbmeier, Christoph; Maas, Martina; Schröder, Carsten; Böhm, Tamara; Liebig, Stefan; Retter, Isabella (2024): Betriebe und berufliche Arbeitswelten in Deutschland (SOEP-LEE2-Compare). FDZ-BO am DIW Berlin. DOI: 10.25652/diw_data_S0030.1",
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"pref" : "Bei dem Forschungsprojekt „Innovationsverhalten klein- und mittelständischer Unternehmen“ handelt es sich um eine deutsch-dänische Zusammenarbeit, deren Ziel es ist, zum Verständnis von Innovationsprozessen und deren kooperativen Zusammenhängen beizutragen. Basis der Studie bilden die Daten einer breit angelegten quantitativen Befragung von Unternehmen und Beratungsinstitutionen aus dem Jahr 2003. Zentraler Forschungsgegenstand des deutsch-dänischen Projektes sind Unterschiede im Innovationsverhalten von kleinen und mittleren Unternehmen und der unterstützenden Beratungswirtschaft in Deutschland und Dänemark. Dazu wurde eine breit angelegte Fragebogenuntersuchung in den Regionen Süd-, und Westdänkemark, Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern durchgeführt, um die kritischen Erfolgsfaktoren zu identifizieren, die erfolgreiche Strategien und Verhaltensmuster determinieren. Der Einbezug sowohl von Unternehmen als auch von Beratungsinstitutionen verschiedener Branchen in die Stichproben der Untersuchung erlaubt es, das Zusammenspiel von Unternehmen, dem Beratungssystem und Forschungs- und Entwicklungsinstitutionen auch in Hinblick auf einen binationalen Vergleich quantitativ zu untersuchen.",
"de" : "Bei dem Forschungsprojekt „Innovationsverhalten klein- und mittelständischer Unternehmen“ handelt es sich um eine deutsch-dänische Zusammenarbeit, deren Ziel es ist, zum Verständnis von Innovationsprozessen und deren kooperativen Zusammenhängen beizutragen. Basis der Studie bilden die Daten einer breit angelegten quantitativen Befragung von Unternehmen und Beratungsinstitutionen aus dem Jahr 2003. Zentraler Forschungsgegenstand des deutsch-dänischen Projektes sind Unterschiede im Innovationsverhalten von kleinen und mittleren Unternehmen und der unterstützenden Beratungswirtschaft in Deutschland und Dänemark. Dazu wurde eine breit angelegte Fragebogenuntersuchung in den Regionen Süd-, und Westdänkemark, Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern durchgeführt, um die kritischen Erfolgsfaktoren zu identifizieren, die erfolgreiche Strategien und Verhaltensmuster determinieren. Der Einbezug sowohl von Unternehmen als auch von Beratungsinstitutionen verschiedener Branchen in die Stichproben der Untersuchung erlaubt es, das Zusammenspiel von Unternehmen, dem Beratungssystem und Forschungs- und Entwicklungsinstitutionen auch in Hinblick auf einen binationalen Vergleich quantitativ zu untersuchen.",
"en" : "Bei dem Forschungsprojekt „Innovationsverhalten klein- und mittelständischer Unternehmen“ handelt es sich um eine deutsch-dänische Zusammenarbeit, deren Ziel es ist, zum Verständnis von Innovationsprozessen und deren kooperativen Zusammenhängen beizutragen. Basis der Studie bilden die Daten einer breit angelegten quantitativen Befragung von Unternehmen und Beratungsinstitutionen aus dem Jahr 2003. Zentraler Forschungsgegenstand des deutsch-dänischen Projektes sind Unterschiede im Innovationsverhalten von kleinen und mittleren Unternehmen und der unterstützenden Beratungswirtschaft in Deutschland und Dänemark. Dazu wurde eine breit angelegte Fragebogenuntersuchung in den Regionen Süd-, und Westdänkemark, Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern durchgeführt, um die kritischen Erfolgsfaktoren zu identifizieren, die erfolgreiche Strategien und Verhaltensmuster determinieren. Der Einbezug sowohl von Unternehmen als auch von Beratungsinstitutionen verschiedener Branchen in die Stichproben der Untersuchung erlaubt es, das Zusammenspiel von Unternehmen, dem Beratungssystem und Forschungs- und Entwicklungsinstitutionen auch in Hinblick auf einen binationalen Vergleich quantitativ zu untersuchen."
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"abstract" : {
"pref" : "Die vorliegende Studie schließt an die von Groh-Samberg et al. (2019) entwickelte multidimensionale und längsschnittliche Typologie sozialer Lagen sowie an die auf der Auswertung des ARB-Surveys 2019 basierende Studie „Einstellungen zu Armut, Reichtum und Verteilung in sozialen Lagen in Deutschland“ (Adriaans et al. 2020) an. Auf der Grundlage von insgesamt 64 problemzentriertem Interviews mit ausgewählten Personen aus unteren bzw. benachteiligten sozialen Lagen (Armut, Prekarität, Untere Mitte und Armut-Mitte) werden subjektive Wahrnehmungen sozialer Lagen und sozialer Mobilität, individuelle Bewertungen der Möglichkeiten sozialer Teilhabe sowie spezifische Belastungskonstellationen und Bewältigungsmuster im Rahmen eines qualitativen Zugangs analysiert. Ziel der Studie ist es, vertiefende Erkenntnisse über typische Faktoren und Konstellationen zu gewinnen, durch die soziale Teilhabe bzw. soziale Mobilität aus subjektiver Sicht gefördert oder auch beeinträchtigt werden können. Die empirischen Ergebnisse der Studie werden in drei großen thematischen Blöcken präsentiert: (1) Subjektive Ausprägungen sozialer Lagen, (2) Subjektive Wahrnehmung sozialer Mobilität und (3) Belastung und Bewältigung.",
"de" : "Die vorliegende Studie schließt an die von Groh-Samberg et al. (2019) entwickelte multidimensionale und längsschnittliche Typologie sozialer Lagen sowie an die auf der Auswertung des ARB-Surveys 2019 basierende Studie „Einstellungen zu Armut, Reichtum und Verteilung in sozialen Lagen in Deutschland“ (Adriaans et al. 2020) an. Auf der Grundlage von insgesamt 64 problemzentriertem Interviews mit ausgewählten Personen aus unteren bzw. benachteiligten sozialen Lagen (Armut, Prekarität, Untere Mitte und Armut-Mitte) werden subjektive Wahrnehmungen sozialer Lagen und sozialer Mobilität, individuelle Bewertungen der Möglichkeiten sozialer Teilhabe sowie spezifische Belastungskonstellationen und Bewältigungsmuster im Rahmen eines qualitativen Zugangs analysiert. Ziel der Studie ist es, vertiefende Erkenntnisse über typische Faktoren und Konstellationen zu gewinnen, durch die soziale Teilhabe bzw. soziale Mobilität aus subjektiver Sicht gefördert oder auch beeinträchtigt werden können. Die empirischen Ergebnisse der Studie werden in drei großen thematischen Blöcken präsentiert: (1) Subjektive Ausprägungen sozialer Lagen, (2) Subjektive Wahrnehmung sozialer Mobilität und (3) Belastung und Bewältigung.",
"en" : "Die vorliegende Studie schließt an die von Groh-Samberg et al. (2019) entwickelte multidimensionale und längsschnittliche Typologie sozialer Lagen sowie an die auf der Auswertung des ARB-Surveys 2019 basierende Studie „Einstellungen zu Armut, Reichtum und Verteilung in sozialen Lagen in Deutschland“ (Adriaans et al. 2020) an. Auf der Grundlage von insgesamt 64 problemzentriertem Interviews mit ausgewählten Personen aus unteren bzw. benachteiligten sozialen Lagen (Armut, Prekarität, Untere Mitte und Armut-Mitte) werden subjektive Wahrnehmungen sozialer Lagen und sozialer Mobilität, individuelle Bewertungen der Möglichkeiten sozialer Teilhabe sowie spezifische Belastungskonstellationen und Bewältigungsmuster im Rahmen eines qualitativen Zugangs analysiert. Ziel der Studie ist es, vertiefende Erkenntnisse über typische Faktoren und Konstellationen zu gewinnen, durch die soziale Teilhabe bzw. soziale Mobilität aus subjektiver Sicht gefördert oder auch beeinträchtigt werden können. Die empirischen Ergebnisse der Studie werden in drei großen thematischen Blöcken präsentiert: (1) Subjektive Ausprägungen sozialer Lagen, (2) Subjektive Wahrnehmung sozialer Mobilität und (3) Belastung und Bewältigung."
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"pref" : "Kooperation: \r\nSozio-oekonomisches Panel (SOEP) - DIW Berlin, \r\nhttps://www.diw.de/de/diw_01.c.822004.de/s_12938.html \r\n\r\nSampling: \r\nDie im Kontext der vorliegenden Studie zu untersuchenden sozialen Lagen sollten insbesondere Personen bzw. Haushalte aus den untersten sozialen Lagen und der prekären Mitte umfassen. In Absprache mit dem BMAS wurde entschieden, Personen aus den vier unteren GS-Lagen Armut, Prekarität, Untere Mitte und Armut-Mitte für die qualitative Befragung auszuwählen. Diese vier sozialen Lagen repräsentieren im SOEPv34 rund ein Drittel (37,3 %) der Gesamtbevölkerung (bewsste Fallauswahl). \r\n \r\nUntersuchungsgegenstand: \r\nHaushalt, Individuum \r\n \r\nAnzahl der Erhebungseinheiten: \r\n64 \r\n \r\nDurchführung der Erhebung: \r\nEigenerhebung \r\n \r\nTeilnahmequote: \r\n59% \r\n \r\nMaßnahmen zur Datenaufbereitung: \r\nWörtliche Transkription im Schriftdeutsch; Wort- und Satzabbrüche sowie Stottern wurden geglättet oder ausgelassen, Halbsätze mit einem Abbruchzeichen / gekennzeichnet; Füllwörter wurden weggelassen; Wortwiederholungen, die den Sinn der Aussage nicht verändern, wurden nicht transkribiert; Versprecher wurden korrigiert; falsche Satzstellungen, auch dialektbedingt wurden beibehalten, unverständliche Wörter wurden mit Zeitmarken gekennzeichnet. \r\n \r\nMaßnahmen der Anonymisierung: \r\nZur Anonymisierung wurden Namen (auch Dritter), Ortsangaben, Organisationen, Arbeitgebende durch Umschreibungen ersetzt.\r\n \r\nZitation der Daten: \r\nBrettschneider, Antonio/Leitner, Sigrid/Schütte, Johannes/Hilke, Maren/Jehles, Nora/Pullen, Armin/Schäfer,Stefan. 2023. Qualitative Interviewdaten zur Untersuchung von subjektiven Ausprägungen und Dynamiken sozialer Lagen. Version 1. FDZ-BO am DIW Berlin. DOI: 10.25652/diw_data_S0023.1 \r\n \r\nDie Daten sind auf Antrag als Scientific-Use-File nach Vorlage eines Datensicherheitskonzeptes und am Gastwissenschaftsarbeitsplatz im FDZ-BO am DIW Berlin nutzbar. Die Grundlage für den Datenzugang bildet ein Datennutzungsvertrag.",
"de" : "Kooperation: \r\nSozio-oekonomisches Panel (SOEP) - DIW Berlin, \r\nhttps://www.diw.de/de/diw_01.c.822004.de/s_12938.html \r\n\r\nSampling: \r\nDie im Kontext der vorliegenden Studie zu untersuchenden sozialen Lagen sollten insbesondere Personen bzw. Haushalte aus den untersten sozialen Lagen und der prekären Mitte umfassen. In Absprache mit dem BMAS wurde entschieden, Personen aus den vier unteren GS-Lagen Armut, Prekarität, Untere Mitte und Armut-Mitte für die qualitative Befragung auszuwählen. Diese vier sozialen Lagen repräsentieren im SOEPv34 rund ein Drittel (37,3 %) der Gesamtbevölkerung (bewsste Fallauswahl). \r\n \r\nUntersuchungsgegenstand: \r\nHaushalt, Individuum \r\n \r\nAnzahl der Erhebungseinheiten: \r\n64 \r\n \r\nDurchführung der Erhebung: \r\nEigenerhebung \r\n \r\nTeilnahmequote: \r\n59% \r\n \r\nMaßnahmen zur Datenaufbereitung: \r\nWörtliche Transkription im Schriftdeutsch; Wort- und Satzabbrüche sowie Stottern wurden geglättet oder ausgelassen, Halbsätze mit einem Abbruchzeichen / gekennzeichnet; Füllwörter wurden weggelassen; Wortwiederholungen, die den Sinn der Aussage nicht verändern, wurden nicht transkribiert; Versprecher wurden korrigiert; falsche Satzstellungen, auch dialektbedingt wurden beibehalten, unverständliche Wörter wurden mit Zeitmarken gekennzeichnet. \r\n \r\nMaßnahmen der Anonymisierung: \r\nZur Anonymisierung wurden Namen (auch Dritter), Ortsangaben, Organisationen, Arbeitgebende durch Umschreibungen ersetzt.\r\n \r\nZitation der Daten: \r\nBrettschneider, Antonio/Leitner, Sigrid/Schütte, Johannes/Hilke, Maren/Jehles, Nora/Pullen, Armin/Schäfer,Stefan. 2023. Qualitative Interviewdaten zur Untersuchung von subjektiven Ausprägungen und Dynamiken sozialer Lagen. Version 1. FDZ-BO am DIW Berlin. DOI: 10.25652/diw_data_S0023.1 \r\n \r\nDie Daten sind auf Antrag als Scientific-Use-File nach Vorlage eines Datensicherheitskonzeptes und am Gastwissenschaftsarbeitsplatz im FDZ-BO am DIW Berlin nutzbar. Die Grundlage für den Datenzugang bildet ein Datennutzungsvertrag.",
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"abstract" : {
"pref" : "Kleine Fachhochschulen in strukturschwachen Lagen erfüllen für ihre peripheren Region wichtige Funktionen, sind aber in ihrem Bestand durch eine Verwettbewerblichung der Hochschulsteuerung zunehmend gefährdet, weil sie in diesem Wettbewerb mehrfach benachteiligt sind. Die Studie nutzt den Ressourcenabhängigkeitsansatz als theoretischen Rahmen um die Ressourcenstrategien von vier Fallstudienhochschulen zu beschreiben und auf Gründe zurückzuführen, mit denen diese Hochschulen ihre Existenz in den strukturschwachen Lagen sichern. Dazu werden insbesondere die Ressourcenstrategien bezogen auf (1) Landesbudget, (2) Personal, (3) Studienbewerber und (4) Praxiskontakte untersucht. Diese Strategien werden in vier Einzelfallstudien dargestellt und anschließend in eine Cross-Case-Analyse Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den Strategien der Hochschulen diskutiert.",
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"en" : "Kleine Fachhochschulen in strukturschwachen Lagen erfüllen für ihre peripheren Region wichtige Funktionen, sind aber in ihrem Bestand durch eine Verwettbewerblichung der Hochschulsteuerung zunehmend gefährdet, weil sie in diesem Wettbewerb mehrfach benachteiligt sind. Die Studie nutzt den Ressourcenabhängigkeitsansatz als theoretischen Rahmen um die Ressourcenstrategien von vier Fallstudienhochschulen zu beschreiben und auf Gründe zurückzuführen, mit denen diese Hochschulen ihre Existenz in den strukturschwachen Lagen sichern. Dazu werden insbesondere die Ressourcenstrategien bezogen auf (1) Landesbudget, (2) Personal, (3) Studienbewerber und (4) Praxiskontakte untersucht. Diese Strategien werden in vier Einzelfallstudien dargestellt und anschließend in eine Cross-Case-Analyse Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den Strategien der Hochschulen diskutiert."
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"pref" : "Ausgewählt wurden Fallstudienhochschulen mit mindestens zwei Fachbereichen und weniger als 2.732 Studierenden (Bezugsjahr 2007), die in den als strukturschwach ausgewiesenen Bereichen der Übersichtskarte des Raumordnungsberichtes 2005 liegen. Siehe: BBR (2005, Hg.): Raumordnungsbericht, Band 21, Bonn. https://www.bbsr.bund.de/BBSR/DE/veroeffentlichungen/abgeschlossen/berichte/2000_2005/Bd21Raumordnungsbericht2005.html",
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"pref" : "Sampling: In einem ersten Schritt wurden Fallstudienhochschulen mit mindestens zwei Fachbereichen und weniger als 2.732 Studierenden, die in den als strukturschwach ausgewiesenen Bereichen der Übersichtskarte des Raumordnungsberichtes 2005 der Bundesrepublik Deutschland 2005 liegen. Das Bezugsjahr für die Studierendenzahlen war 2007. In einem zweiten Schritt wurden in einer ersten Ebene interne Hochschulexperten ausgewählt, die Strategien und Abhängigkeiten bzgl. der vier fokussierten Ressourcenströme rekonstruieren können und in einer zweiten Ebene regionale Experten ausgewählt, die Ressourcenstrategien von deren Seite rekonstruieren können.\r\n\r\nErhebungseinheiten: 4\r\nDokumentation: Audioaufnahmen\r\n\r\nZitation:\r\nLarman, Veit (2013): Kleine Hochschulen in strukturschwachen Lagen. Fallstudien aus Perspektive des Ressourcenabhängigkeitsansatzes. Datenzugang über FDZ-BO am DIW. DOI: 10.7478/s0548.1.v1\r\n\r\nZugang:\r\nDie Daten sind auf Antrag am Gastwissenschaftsarbeitsplatz im FDZ-BO am DIW Berlin nutzbar. Die Grundlage für den Datenzugang bildet ein Datennutzungsvertrag.",
"de" : "Sampling: In einem ersten Schritt wurden Fallstudienhochschulen mit mindestens zwei Fachbereichen und weniger als 2.732 Studierenden, die in den als strukturschwach ausgewiesenen Bereichen der Übersichtskarte des Raumordnungsberichtes 2005 der Bundesrepublik Deutschland 2005 liegen. Das Bezugsjahr für die Studierendenzahlen war 2007. In einem zweiten Schritt wurden in einer ersten Ebene interne Hochschulexperten ausgewählt, die Strategien und Abhängigkeiten bzgl. der vier fokussierten Ressourcenströme rekonstruieren können und in einer zweiten Ebene regionale Experten ausgewählt, die Ressourcenstrategien von deren Seite rekonstruieren können.\r\n\r\nErhebungseinheiten: 4\r\nDokumentation: Audioaufnahmen\r\n\r\nZitation:\r\nLarman, Veit (2013): Kleine Hochschulen in strukturschwachen Lagen. Fallstudien aus Perspektive des Ressourcenabhängigkeitsansatzes. Datenzugang über FDZ-BO am DIW. DOI: 10.7478/s0548.1.v1\r\n\r\nZugang:\r\nDie Daten sind auf Antrag am Gastwissenschaftsarbeitsplatz im FDZ-BO am DIW Berlin nutzbar. Die Grundlage für den Datenzugang bildet ein Datennutzungsvertrag.",
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"abstract" : {
"pref" : "Im Frühjahr 2021 hat das DIW Berlin gemeinsam mit dem ZEW Mannheim und der Universität Trier eine Online-Umfrage unter selbstständig Erwerbstätigen durchgeführt, um Daten zur Situation der Selbstständigen ein Jahr nach Beginn der COVID-19 Pandemie zu erfassen. Der Fragebogen umfasst 58 Fragen und hat folgende Schwerpunkte: Auswirkungen der Pandemie auf die Unternehmung, finanzielle Situation während der Pandemie, Inanspruchnahme staatlicher Hilfsprogramme, betriebliche Anpassungsstrategien zur Überwindung der Krise, Zukunftseinschätzungen und Zufriedenheit sowie soziodemografische und unternehmensbezogene Merkmale.",
"de" : "Im Frühjahr 2021 hat das DIW Berlin gemeinsam mit dem ZEW Mannheim und der Universität Trier eine Online-Umfrage unter selbstständig Erwerbstätigen durchgeführt, um Daten zur Situation der Selbstständigen ein Jahr nach Beginn der COVID-19 Pandemie zu erfassen. Der Fragebogen umfasst 58 Fragen und hat folgende Schwerpunkte: Auswirkungen der Pandemie auf die Unternehmung, finanzielle Situation während der Pandemie, Inanspruchnahme staatlicher Hilfsprogramme, betriebliche Anpassungsstrategien zur Überwindung der Krise, Zukunftseinschätzungen und Zufriedenheit sowie soziodemografische und unternehmensbezogene Merkmale.",
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"projectNotes" : {
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"abstract" : {
"pref" : "Weitere Daten dieses Projekts, inklusive der 4. Befragungswelle, sind unter https://doi.org/10.7478/s0018.2.v1 nachgewiesen und können ebenfalls beantragt werden.
\r\nThema des Forschungsprojektes ist die Frage nach der Erosion interner Arbeitsmärkte und der Ausweitung von Instabilität und Risiko. Dabei wird fokussiert auf betriebliche Beschäftigungsstabilität und betriebliche Beschäftigungssysteme. Es geht sowohl um Fragen der ökonomischen Effizienz von internen und externen Arbeitsmärkten als auch um die Struktur und Dynamik von Beschäftigungsrisiken, also um den Zusammenhang von Flexibilität und Sicherheit.",
"de" : "Weitere Daten dieses Projekts, inklusive der 4. Befragungswelle, sind unter https://doi.org/10.7478/s0018.2.v1 nachgewiesen und können ebenfalls beantragt werden.
\r\nThema des Forschungsprojektes ist die Frage nach der Erosion interner Arbeitsmärkte und der Ausweitung von Instabilität und Risiko. Dabei wird fokussiert auf betriebliche Beschäftigungsstabilität und betriebliche Beschäftigungssysteme. Es geht sowohl um Fragen der ökonomischen Effizienz von internen und externen Arbeitsmärkten als auch um die Struktur und Dynamik von Beschäftigungsrisiken, also um den Zusammenhang von Flexibilität und Sicherheit.",
"en" : "Weitere Daten dieses Projekts, inklusive der 4. Befragungswelle, sind unter https://doi.org/10.7478/s0018.2.v1 nachgewiesen und können ebenfalls beantragt werden.
\r\nThema des Forschungsprojektes ist die Frage nach der Erosion interner Arbeitsmärkte und der Ausweitung von Instabilität und Risiko. Dabei wird fokussiert auf betriebliche Beschäftigungsstabilität und betriebliche Beschäftigungssysteme. Es geht sowohl um Fragen der ökonomischen Effizienz von internen und externen Arbeitsmärkten als auch um die Struktur und Dynamik von Beschäftigungsrisiken, also um den Zusammenhang von Flexibilität und Sicherheit."
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"temporalCoverages" : [ {
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"title" : {
"pref" : "Betrieb und Beschäftigung im Wandel: Betriebliche Beschäftigungssysteme und Beschäftigungssicherheit",
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"universe" : {
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"pref" : "Grundlage der ersten Stichprobenziehung war die Beschäftigtenstatistik der BA. Damit um- fasst die Grundgesamtheit alle Organisationseinheiten, die eine Betriebsnummer tragen. Da- bei handelt es sich allerdings nicht notwendigerweise um eigenständige Betriebe, sondern auch um Betriebsstätten (in diesen wurden vorrangig Geschäftsführer und Personalverantwortliche befragt), die als wirtschaftlich eigenständige Einheiten bestehen. Neben eigenständigen Be- trieben können daher auch Zweigniederlassungen, Unternehmenszentralen, Holdingbetriebe und Filialen, die eine Betriebsnummer tragen, in unserer Stichprobe vertreten sein. In jeder ausgewählten Betriebsstätte wurde eine Person über den Betrieb befragt. Vorrangig waren dies Geschäftsführer oder Personalverantwortliche.",
"de" : "Grundlage der ersten Stichprobenziehung war die Beschäftigtenstatistik der BA. Damit um- fasst die Grundgesamtheit alle Organisationseinheiten, die eine Betriebsnummer tragen. Da- bei handelt es sich allerdings nicht notwendigerweise um eigenständige Betriebe, sondern auch um Betriebsstätten (in diesen wurden vorrangig Geschäftsführer und Personalverantwortliche befragt), die als wirtschaftlich eigenständige Einheiten bestehen. Neben eigenständigen Be- trieben können daher auch Zweigniederlassungen, Unternehmenszentralen, Holdingbetriebe und Filialen, die eine Betriebsnummer tragen, in unserer Stichprobe vertreten sein. In jeder ausgewählten Betriebsstätte wurde eine Person über den Betrieb befragt. Vorrangig waren dies Geschäftsführer oder Personalverantwortliche.",
"en" : "Grundlage der ersten Stichprobenziehung war die Beschäftigtenstatistik der BA. Damit um- fasst die Grundgesamtheit alle Organisationseinheiten, die eine Betriebsnummer tragen. Da- bei handelt es sich allerdings nicht notwendigerweise um eigenständige Betriebe, sondern auch um Betriebsstätten (in diesen wurden vorrangig Geschäftsführer und Personalverantwortliche befragt), die als wirtschaftlich eigenständige Einheiten bestehen. Neben eigenständigen Be- trieben können daher auch Zweigniederlassungen, Unternehmenszentralen, Holdingbetriebe und Filialen, die eine Betriebsnummer tragen, in unserer Stichprobe vertreten sein. In jeder ausgewählten Betriebsstätte wurde eine Person über den Betrieb befragt. Vorrangig waren dies Geschäftsführer oder Personalverantwortliche."
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"uri" : "https://doi.org/10.7478/s0018.1.v1",
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"dates" : [ "2002", "2003", "2004", "2005", "2006" ]
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"projectNotes" : {
"pref" : "Studienlaufzeit: 2001 bis 2012\r\n\r\nMethoden: Standardisierte Befragung von Geschäftsführern und Personalverantwortlichen von Betrieben, überwiegend telefonisch.\r\n\r\nArt und Anzahl der Erhebungen: Panel mit 3 Wellen\r\n\r\nZitation:\r\nStruck, Olaf; Köhler, Christoph; Krause, Alexandra (2012): SFB580-B2 Betriebspanel. Datenzugang über FDZ-BO am DIW Berlin. Doi: 10.7478/s0018.1.v1\r\n\r\nZugang:\r\nDie Daten sind auf Antrag am Gastwissenschaftsarbeitsplatz im FDZ-BO am DIW Berlin nutzbar. Die Grundlage für den Datenzugang bildet ein Datennutzungsvertrag.\r\nDie Daten dieses Projekts, inklusive der 4. Befragungswelle, sind unter https://doi.org/10.7478/s0018.2.v1 nachgewiesen. Die Nutzung dieser Daten kann ebenfalls beantragt werden.",
"de" : "Studienlaufzeit: 2001 bis 2012\r\n\r\nMethoden: Standardisierte Befragung von Geschäftsführern und Personalverantwortlichen von Betrieben, überwiegend telefonisch.\r\n\r\nArt und Anzahl der Erhebungen: Panel mit 3 Wellen\r\n\r\nZitation:\r\nStruck, Olaf; Köhler, Christoph; Krause, Alexandra (2012): SFB580-B2 Betriebspanel. Datenzugang über FDZ-BO am DIW Berlin. Doi: 10.7478/s0018.1.v1\r\n\r\nZugang:\r\nDie Daten sind auf Antrag am Gastwissenschaftsarbeitsplatz im FDZ-BO am DIW Berlin nutzbar. Die Grundlage für den Datenzugang bildet ein Datennutzungsvertrag.\r\nDie Daten dieses Projekts, inklusive der 4. Befragungswelle, sind unter https://doi.org/10.7478/s0018.2.v1 nachgewiesen. Die Nutzung dieser Daten kann ebenfalls beantragt werden.",
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